2022年，劳动法上有没有规定合同有几分
图文10人已浏览
合同一式两份，单位和劳动者一人一份。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动法规定三年合同期满后有没有补偿
图文15人已浏览
有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对上海劳动法有没有规定三年以上就是长期合同了，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同满几年是长期合同
视频8,324人观看
王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
没有上海户口怎么在上海购房
视频5,560人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司没有签劳动合同但是有三年以上五年没有签劳动合同
问答584人已浏览
支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
上海市劳动法对时间上有没有什么规定
图文24人已浏览
当然有仲裁时效规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同法规定没签合同可以马上就走＋不用
图文20人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
上海劳动法有没有规定三年以上就是长期合同了，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,244人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,951人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,737人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
没有签订劳动合同干三年就没有劳动合同了吗
问答584人已浏览
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
工作10年以上, 劳动法有没有规定, 劳动法有规定签一年劳动合同吗?
问答584人已浏览
1、自己单方离职的，单位可以不支付经济补偿； 2、如要离职，建议协商终止劳动关系； 3、工作满10年以上的，员工可以要求订立无固定期限劳动合同。 法条参考： 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对上海劳动法有没有规定三年以上就是长期合同了，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法多少年以上转为长期合同
图文2,693人已浏览
《中华人民共和国劳动法》十年以上转为长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人...
宋金玉律师|
合伙人，17年经验
咨询我>>
劳动合同三年以上是包括三年吗
图文1,683人已浏览
劳动合同法规定的三年以上是包括三年的，即单位和劳动者签订3年的劳动合同，其试用期不得超过6个月。通常...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
几年以上劳动合同可以算长期
图文28人已浏览
一般三年以上的固定期限劳动合同为长期合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,619人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
长期合同是多少年
视频10,489人观看
陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到上海劳动法有没有规定三年以上就是长期合同了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位没有劳动合同就可以上班了么
问答584人已浏览
毕业之后找到一份工作，回答单位没有劳动合同吗的内容是公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别
问答584人已浏览
三年以上的合同，试用期最长6个月，超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期才可以约定的。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同有了几年没签以后就是无固定期限了
问答584人已浏览
若你在公司工作满10年或已从08年后，已签订两次固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签了十年以上就是正式工了
图文2,890人已浏览
只要签订劳动合同过了试用期，就是正式职工，是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|
专职律师，7年经验
咨询我>>
刑法规定三年以上不满三年就犯的有哪些
图文294人已浏览
包括三年的。根据中华人民共和国刑法当中的规定来看，以上、以下、以内都包括本数，所以三年以上包括三年。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,206人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,777人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
上海劳动合同规定签三年合同试用期几个月？
问答584人已浏览
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签劳动合同，超三个月没签了是否就不能上班了？
问答584人已浏览
其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个月正常上班的话应当发工资，若没有发可以要求补发，并以此为由要求解除劳动合同。其四，劳动合同解除后可以...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到上海劳动法有没有规定三年以上就是长期合同了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三年没签劳动合同就辞职有没有工资
图文162人已浏览
工作3年未签劳动合同辞职，可以得到双倍工资赔偿，但一般没有经济补偿金，用人单位存在以下情形之一的除外...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
视频5,506人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
根据劳动合同法规定上班一个月以上没有签劳动合同是没有补偿的
问答584人已浏览
违法，你有权拒绝，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位克扣...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法规定三年合同期满后有没有补偿
问答584人已浏览
有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
