劳动合同超过一年没签能否要求双倍赔偿
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劳动合同超过一年没签有双倍赔偿。 1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>超过两年未签订合同是否还能仲裁?
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可以。两年没有签订劳动合同的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁,如果在职的不受仲裁时效限制...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对超过两年未签劳动合同能赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询年龄超过两月未签劳动合同期间找谁
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可以申请劳动仲裁。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付双倍的工资。不过,劳动者要注意保存能证明与该单位存在劳动关系的证据。如有争议,劳动者可向...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金?
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未签劳动合同超过两年的话,如果要主张未签劳动合同的双倍工资差额,仲裁委是不支持的,因为已经过了一年的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工作两年未签劳动合同有赔偿的吗?可以赔偿多少?
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因为《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定劳动争议仲裁的时效为一年,而各省市对二倍工资时效起算办法又不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过两年未签劳动合同能赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动合同签订后超过两个月未续约怎么赔偿
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动合同超一年未签能赔偿多少钱
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自劳动关系成立的次月起,用人单位不签订劳动合同,应当按照劳动者的工资标准,计算双倍工资,最长11个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过两年未签劳动合同能赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过两年不签劳动合同是怎么样的?
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在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的,应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同超过两年没续签还需要双倍吗
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关于超越两年且未成功续签合同的状况所受赔偿标准的具体规定,相关法律规定需要支付给员工相当于当期二十四...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到超过两年未签劳动合同能赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对我赔偿超过一年未签劳动合同的
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用人单位没和职工签订劳动合同,已经属于违法行为。用人单位自用工之日起满1年没有与职工签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一个月的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年不满两年未与劳动者签订合同有效吗
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没有过时效,建议马上申请仲裁维护自己的权益...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签劳动合同的再签合同的话要怎样赔偿?
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用人单位与职工建立劳动关系要与职工签订书面劳动合同。超过一个月没有签订书面合同的,从第二个月起向职工支付双倍工资;超过一年仍没有签订书面合同的,视为双方建立了无固定期限劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签固定期限劳动合同能超过三年吗
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签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同超过两年被辞退,可以单方面解除劳动合同吗
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1、虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系;2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金;3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位超过1年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同怎么办
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过两年未签劳动合同能赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一年未签合同劳动,被解雇是否有补偿
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有经济补偿金,而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同能签两年吗?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同超过两年
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不签劳动合同超过2年1.用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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