暑假工有事提前走不让
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劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>暑假工提前走会扣钱吗
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对暑假提前走减半工资入账方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询暑假工法律规定人走账清吗
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是的。如果拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>暑假工提前走算违约吗
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一、暑假工提前走属于提前辞职,是否构成违约要分情况而定: 1、若所签署的合同中有约定了工作期限(服务...
李迈律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>暑假工法律规定人走账清吗
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是的。如果拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假提前走减半工资入账方法,律师怎么看
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女方要提离婚如何走流程
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询暑假找个工作,干了一半走了,给不到工资
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工提前离职不给工资找什么部门
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只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门举报,要求其责令对方支付工资,对方没有及...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假提前走减半工资入账方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工,签了一个星期的合同,提前走,有工资吗
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工能不能提前辞职
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暑假工能提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>暑假工提前离职的条件
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>投资入股有几种方式
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假提前走减半工资入账方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工干了一半走了,给的工资给不到,该怎么办?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工干到一半有没有工资拿?
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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前走了上半个月工资能给吗
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法律分析:员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前走公司能半月的公工资吗
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员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工的工资是人走结清吗
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具体根据合同约定,雇佣者应当及时结清工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
做假账要承担什么法律责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工提前付款八月25号工资应该怎么算
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一般是应该给工资的,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞工提前半个月能走了?
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如果是你提出的辞职,公司要求提前走是没问题的,但工资应当全额发放...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假提前走减半工资入账方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工提前几天才能离职
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签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询暑假工签合同提前离职扣百分之三十工资合法吗?
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工辞快工老板要扣一半去工资合法吗
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不合理,可向劳动部门进行投诉或举报。如需帮助,可致电咨询。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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