暑假工的工资是人走结清吗
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具体根据合同约定,雇佣者应当及时结清工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>暑假工是不是人走帐清
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无论是否是暑假工,都不应该压工资。如果不给工资,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工法律规定人走账清吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询暑假工公司不让走
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。 1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用...
江西在线咨询顾问团咨询我>>暑假工可以要求人走帐清吗
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用人单位应当结清工资,如果用人单位不支付工资,你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,以维护自身合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人走账清劳动法规定了吗
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用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工法律规定人走账清吗,律师怎么看
做假账要承担什么法律责任
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询法律规定父债子还吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工辞职是由人走账清吗
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临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签合同法律上该如何规定
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暑假工签合同需要注意的事项: 1、注意当事人的信息是否准确。若一方当事人的信息错误的,可能会影响合同的履行。 2、注意各当事人的权利与义务。签订合同需要明确己方的权利和义务,也需要明确对方的权利与义务...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工法律规定人走账清吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工相关法律法规
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我国《劳动法》明确规定16周岁以下的,都属于童工。劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假提前走减半工资入账方法
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暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>教师暑假加班费法律规定
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法律归教师暑假加班费的规定是单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假,是教师法赋予教师的法定带薪假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转账备注有法律效力吗?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询保大保小有法律规定吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工法律规定人走账清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于暑假工的规定,有哪些法律规定
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《劳动法》并无暑假工的法律概念。实践中暑假工一般多为未成年或者大学未毕业的学生。 《劳动法》禁止用人单位招用童工,如果用人单位雇佣的暑假工属于不满16岁的未成年,其雇佣行为违法,可能会被予以行政处罚。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工需要签合同吗,法律的规定是什么
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法律分析 暑假工也需要签合同,因为暑假工与公司之间也存在劳动关系。根据法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工合同写错了能走吗
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可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>寒暑假老师不上班是法律规定吗
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教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排,也应当遵守。没有合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私立学校老师寒暑假有工资吗法律规定
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合同制老师寒暑假是有薪水的,如果用人单位拒却支付其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车贷没还清法院会强制收走吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工算童工吗,有哪些规定
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暑期工是否算是童工需要看具体年龄,只要是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作则不属于童工。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不辞职直接走人的后果
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暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的,实际上是自动离职,属于违法解除劳动合同。暑假工试用期内如果想离职,不必直接走人,提前3天通知用人单位即可。无需用人单位同意,3天期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工法律规定人走账清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工是随走随结吗?
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看当时约定的时间。每个公司制度不一样。国家对于什么时候发放没有具体的要求。但是如果不发放,有权向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私人借钱不还如何走法律
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询暑假工辞职多久可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>卖假鞋走法律法律有规定吗?
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卖假鞋销售金额五万元以上的是犯罪。生产、销售伪劣产品罪,是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额达5万元以上的行为。客观方面表现为生产者、销售者违...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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