劳动法规定人走钱清吗
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
工厂辞职可以人走账清吗
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一般工厂的工人辞职是人走账清。根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔...
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公司用个人账户走账算违法吗
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劳动法加班费规定
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暑假工法律规定人走账清吗
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是的。如果拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行...
劳动法规定工伤鉴定怎样走
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工伤鉴定流程一般情况是: 1、提出鉴定申请; 2、提交相关材料; 3、劳动能力鉴定委员会审核; 4、...
暑假工工资是人走账清吗
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可以跟单位协商结清,如果单位有规定具体某天发工资,如果到时不给你工资你可以直接仲裁的。...
不明白,就问一问
人走账清劳动法规定了吗,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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签了合同不走公账有效吗
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帮人转账犯法吗?被转走了
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如果是正常的转账,就不违法;如果对方是利用你的账号从事犯罪或者或者其他违法活动,那你将承担相关的法律责任。...
离职人走账清理流程
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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)离职员工将离职手续表交...
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不在用人单位干了,是不是人走账清
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员工离职时用人单位应该结清员工工资。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数...
劳动法规定清明节有几天假
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清明节,2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。但与人们...
人走了还能清工资吗
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员工主动离职公司需要结清工资。...
深圳市劳动法2021新规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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临时工辞职是由人走账清吗
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临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
公司用个人账户走账算违法吗,有哪些规定
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公司用个人账户走账算违法,涉嫌逃税罪。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...
怎么认定签了劳动合同,就一定走人了吗?
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《...
劳动法规定离职后工资会立即结清吗
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是的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途...
劳动法新规定了女人的退休年龄
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女性退休年龄的规定: 1、女性年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法中对于辞职后走人的规定
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
劳动者辞职法定代表人能走吗
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1、劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的,不同于总经理等管理人员的辞职,劳动者只能要求股东或董事会加以变更。 2、法定代表人通常代表了一种权利而不是义务,因为法定代表人与董事长、总经理都不一样,后者都...
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劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
车贷没还清法院会强制收走吗
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法律规定走了的人主动辞职有补偿金吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
合同走账违反法律了吗
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走账合同违法。走账合同,是指只接受和开具发票,有资金流动,没有实际业务发生的合同,是虚假合同的一种。所以,走账合同是属于违法的合同,没有相应的法律效力。...