怎么处理每月加班超100小时给了加班费
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
每个月不得超出加班时间啊
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一般每个月不得超出加班时间的事，法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为！员工长...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
怎样处理每月加班超100小时给了加班费
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具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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超出多少个小时属于超时加班
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日...
孟金龙律师|
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每个月加班不得多于几个小时呢？
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1．在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定；第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
每个月加班88小时属于超时加班按照行政法处理啊，律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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超过多少个小时属于超时加班
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特...
北京在线咨询顾问团
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上下班时间超过40个小时属于加班吗
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每周最少保证一天休息，工时没超可以报综合工时不用算加班。不过扣双倍工资这个不合理。...
青海在线咨询顾问团
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每个月加班个小时才是合理的
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劳动法规定是每个月加班不能超过36个小时。所以说只要不超过36个小时就是可以的，但是每天的加班最多不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司员工加班88个小时怎么处理
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劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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加班按照小时标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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遇到每个月加班88小时属于超时加班按照行政法处理啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
差不多每天都要加班3.5小时，每个月加班130个小时。算违法吗
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违法，你可要求单位支付加班费。去人主局投诉超时工作...
内蒙古在线咨询顾问团
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每月一般不超过几个小时的加班
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每月加班时间不超过三十六个小时。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在...
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每个月加班个小时才是合理的
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劳动法规定是每个月加班不能超过36个小时。所以说只要不超过36个小时就是可以的，但是每天的加班最多不能超过3小时...
吉林省在线咨询顾问团
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企业每月加班超过60小时，合法吗？
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如果是普通工时制的话，可申请劳动仲裁主张加班费...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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每月加班超50小时违反法律法规吗
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对加班加点时间没有明确规定，关键是加班应当支付加班费或者倒休，否则就是违法的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
加班按照小时标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
吉林省在线咨询顾问团
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多少个加班时间超过36小时属于违法
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每月加班超过36小时违法。 所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单...
辽宁在线咨询顾问团
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每天加班那每个小时要付多少加班费
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1、公司每天加班4个小时周末也是，不过加班费是支付的，支付加班费加班需征得员工同意，且每月不得超过3...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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行政处罚法实施时间
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
七八个小时的超过8小时属于加班吗?
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超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。...
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每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
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省人社厅：按照国家劳动保障法律规定，我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种，其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时，即：每天工作不超过8小时，平均每周...
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