平时加班工时怎么算按照哪些标准算?
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二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班补贴标准每小时
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加班补贴标准:工作日每小时加班补贴标准不得低于平时工资的百分之一百五十;休息日每小时加班补贴标准不得...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对加班按照小时标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询加班按小时计算是按什么标准加班呢?
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按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>每个月加班88小时属于超时加班按照行政法处理啊
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可以到劳动部门进行举报。如果有具体的加班证据可以要求支付加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工小时加班标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班按照小时标准,律师怎么看
小微企业标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>小时加班按照多少分钟计算
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班按照小时标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
标准工时加班不能按调休吗
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班值班也得按照平时上下班吗
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一般值班与加班在劳动法的规定上没有区别,只是实际操作中才有区别,认为班后仍做与本职工作相关的工作就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂不按时下班变相加班半小时
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可以投诉处理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小区拆迁赔偿标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到加班按照小时标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
平日加班按小时算还是按天数算的?按照小时是算一天吗
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劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班费是按小时还是按大时
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应该是按小时计算。 根据中华人民共和国劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工年假加班按照什么标准算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班不满一小时按多久算加班费呢?
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1、日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
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周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百工资报酬。 最低工资标准内不能包含加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询小微企业2021年最新标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询加班值班也得按照平时上下班吗?
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一般值班与加班在劳动法的规定上没有区别,只是实际操作中才有区别,认为班后仍做与本职工作相关的工作就是加班,若是出于服务,安保原因留人值守以应对突发事件的是值班。但劳动法明确要求节日在岗必须按300%日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班按小时怎么算工资?加班费的标准计算是哪些?
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班按照小时标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系加班费按照什么标准给付
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班工资计算标准(三)加班小时工资
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计算加班工资的方法:通常晚上的加班费是我工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%,发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数;休息日加班工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>小时加班费标准有哪些?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,小时加班费标准一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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