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加班值班也得按照平时上下班吗

2024-05-24 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

一般值班与加班在劳动法的规定上没有区别，只是实际操作中才有区别，认为班后仍做与本职工作相关的工作就是加班，若是出于服务，安保原因留人值守以应对突发事件的是值班。但劳动法明确要求节日在岗必须按300％日工资标准补偿劳动者，而平日的则可以计加班费，也可以调休。全月最多的加班时限为36小时，这是做了硬性的规定的，超出视为违法劳动法。需要注意的是商业零售业，服务行业可以到劳动部门申请特殊工时的

法律依据

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