平时上班上哪些算加班？

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• 问加班值班也得按照平时上下班吗？
  

  一般值班与加班在劳动法的规定上没有区别，只是实际操作中才有区别，认为班后仍做与本职工作相关的工作就是加班，若是出于服务，安保原因留人值守以应对突发事件的是值班。但劳动法明确要求节日在岗必须按300%日工资标准补偿劳动者，而平日的则可以计加班费，也可以调休。全月最多的加班时限为36小时，这是做了硬性的规定的，超出视为违法劳动法。需要注意的是商业零售业，服务行业可以到劳动部门申请特殊工时的

• 问当月法定加班平时加班不算，加班时间规定是哪些
  

  为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

• 问平时加班多长时间算加班
  

  按规定因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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