工厂没交保险也没签合同的话劳动法按劳动法怎么算
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可以主张要求补缴社保，并主张支付11个月的双倍工资“劳动合同法”第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
没签劳动合同被辞退劳动法赔偿应该怎么算
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动者无过错被辞退的，应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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法律规定签劳动合同没签就辞职赔偿怎么算？
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没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
没签劳动法怎么算，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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劳动合同没签怎么计算工资
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的...
重庆在线咨询顾问团
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没签劳动合同扣工资怎么算是法律的
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没签劳动合同扣工资不合理。 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者...
四川在线咨询顾问团
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未签劳动合同算违法吗，没有合同怎么证明劳
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若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。 若没有劳动合同，可以出示与单位存在事实劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同没给我签字算合法吗
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如果劳动合同没有下列情形是有效的，劳动合同签了不给，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正：...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作半年还没有签订劳动合同算不算违反劳动法
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根据法律规定，公司应该在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则应该自用工之日起第二个月起支付员工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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员工签劳动合同后,没签劳动合同,劳动法会怎
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的...
江苏在线咨询顾问团
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没有签劳动合同算合法工作了么？
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1.不合法； 2.按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 3.公司不给你的，那么及时反映到劳动局...
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怎么算没签劳动合同双倍工资
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按劳动法规定，用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起...
山东在线咨询顾问团
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签劳动合同没给员工，算签了劳动合同吗
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若用人单位未能向劳动者出示劳动合同，尽管无法被视为尚未签订劳动合同，但劳动者同样有权要求用人单位为其...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同没签算不合法劳动合同有法律效力吗
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不合法的劳动合同无法律效力，但是劳动合同可以部分无效。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同没签，赔偿标准怎么算？
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同怎么签才算合法
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合同只有在生效的情况下才受法律保护，劳动合同也是如此。一份合同的有效，必须满足以下3个条件：1，合同内容是当事人双方真实意愿的反映；2，合同内容没有违反相关法律；3，合同内容没有侵犯他人（法律第三人）...
江西在线咨询顾问团
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怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
新劳动法上班没签劳动合同书算工伤吗
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有效。单位要负责，建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同怎么算是无效劳动合同
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无效劳动合同不算没有签合同。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免...
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