未签订劳动合同,劳动合同的法律效力是否有效?
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...
酒吧劳动合同有法律效力吗酒吧劳动合同有
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酒吧劳动合同是有法律效力的。 合同是否生效与签订的地点无关,只要符合法律规定的条件,合同即生效。 合...
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劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同劳动法有效吗
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1.有效,《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲...
劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
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劳动合同的法律效力包含两层意思 一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定 二是劳动合同依法订...
不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
不明白,就问一问
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劳动合同复印件有效吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位不签劳动合同, 劳动者维权的时间, 劳动合同有没有法律效力
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【法律意见】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以要求公司支付你2008年至2010年6月双倍的工资。要在离职后一年内申请,离职后一年...
空白劳动合同没签合同算是没有签劳动合同吗
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法律从来没有这么规定,这是谁说的。签订劳动合同,但是没给劳动者,这就是把应该给劳动者的东西扣压了,按照规定,由劳动行政部门责令改正,如果因为这样的行为给劳动者造成了损失,应该赔偿损失。没有签订劳动合同...
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劳动合同未签,劳动法有没有规定没有签合同
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劳动法没有签合同离职的规定如下: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
合法吗?没有签订劳动合同
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 申请劳动仲裁是你应当提供证...
不签订劳动合同法律效力怎样判?
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不签订劳动合同会出现下列法律后果:用人单位自用工之日起一个月内不签订的,补签;用人单位自用工之日起超...
劳动法未签订合同赔偿条例
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不具法律效力的合同有用吗
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遇到劳动合同没签算不合法劳动合同有法律效力吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无效的劳动合同算不算没有签合同
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无效劳动合同不算没有签合同。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免...
劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
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劳动合同的法律效力包含两层意思 一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定...
签了劳动合同自动离职,有法律效力吗
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
新劳动法没签劳动合同
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要支付双倍的工资作为赔偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳...
劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动法没有约定不签劳动合同是合法的吗
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不签订劳动合同不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
试用期没签劳动合同是不是没有法律效力
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用人单位与劳动者在试用期没签劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。如果双方在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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代签劳动合同法律的有效吗
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代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,法律是承认的。 反之...
劳动合同生效条件
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劳动仲裁没有劳动合同赔偿,但是劳动合同在法律上却有法律效力
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不签劳动合同赔偿:劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以...
单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...