本人不愿意和公司签订无固定劳动合同可以要求赔偿吗
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本人不愿签订的无赔偿...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动合同到期后劳动者不愿意续签合同，公司有补偿吗
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没有补偿，只有公司不愿续签劳动合同，公司才应该支付补偿。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对为什么公司都不愿意和劳动者签无固定期合同？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签固定期限劳动合同，公司不愿意跟劳动者签劳动合同怎么办
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如果从应该签订无固定期限的劳动合同开始，单位不予签订的话，是可以要求单位支付未签订期间的双倍工资的。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
无签劳动合同，公司不愿意签，要怎样搞
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公司应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》限定，用人单位自用人之日起超出一个月不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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补签劳动合同劳动者不愿意怎么办?
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1、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
为什么公司都不愿意和劳动者签无固定期合同？，律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验
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和签无固定期合同对劳动者有什么好处
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无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的主要区别在于无固定期限劳动合同没有到期终止的日期，对于劳动者来说就是工作更加稳定。...
新疆在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同，单位应该和劳动者签合同吗？
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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签无固定期限合同公司裁员要怎样补偿劳动者
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劳动者与用人单位签无固定期限合同，公司裁员的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司和劳动者不签劳动合同合法吗
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公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到为什么公司都不愿意和劳动者签无固定期合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期公司不续签, 劳动者需要提出什么条件才能签订无固定期合同
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你已经达到可以签订无固定期限劳动合同的法定条件，如果双方都愿意续签，那么由你决定是签订无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，单位无权选择。单位只能选择不续签合同或者遵从你的意愿续签合同。单位不续签的...
辽宁在线咨询顾问团
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公司以我不愿意和我续签劳动合同为由辞退我
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1单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司不续签劳动者应该到哪里告他们无固定期限劳动合同
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劳动者应该到劳动局找仲裁委员会或者劳动局监察大队。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
广西在线咨询顾问团
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2年不签劳动合同视为无固定
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用人单位用工2年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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为什么单位不愿与劳动者签订书面劳动合同
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生劳动争议时...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
签订无固定期限劳动合同后, 劳动者辞职, 公司可以要求公司续签吗?
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1、首先明确一点，公司为了规避与你签订无固定期限合同而采取的中断工龄的行为，实践中可以从法律上认定为无效行为，你的工龄应当连续计算，即15年。 2、远程办公只是工作方式不同而已，你有权要求公司继续履行...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同续签无固定期限劳动者在什么情况下应当订立无固定期限合同
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在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中，无论用人单位是否同意续订劳动合同，只要劳动者提出...
山东在线咨询顾问团
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员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
江西在线咨询顾问团
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公司在签订无固定期限劳动合同时，劳动者可以要求单位续签劳动合同
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1、要看你们在98年时签的该合同，和以前签的合同，然后看公司是谁，法定代表人谁。 2、无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论...
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