工伤后辞职有什么赔偿吗，，辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
职工轻伤报工伤划算吗
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员工在工作中受伤，是应该申请工伤认定，在工伤认定为工伤后，员工可享受工伤待遇，由工伤保险基金及单位共...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤后辞职有什么赔偿吗，，辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
工伤辞职赔偿和不辞职赔偿到底一样的吗
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工伤待遇主要由以下几部分组成：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 一次性伤残补助...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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赔偿工伤能直接辞职吗
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1、工伤主动辞职的会赔。职工本人在被认定为工伤后，可以选择主动离职，主动离职的，工伤保险基金应向其支...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工伤赔偿辞职划算吗，律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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离职赔偿和不辞职赔偿哪个划算
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不存在哪个划算的问题。工伤职工鉴定为十级伤残的，工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇之外，享有一次性伤残补助金为本人工资7个月，劳动关系解除或者终止时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准按所在...
河南在线咨询顾问团
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工伤不辞职算算是个合同中的赔偿吗
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工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞职一年工伤还赔偿吗
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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受工伤准备辞职了，工伤辞职单位不给赔偿吗？
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞不辞职对工伤赔偿有影响吗
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对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到工伤赔偿辞职划算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职一年工伤还赔偿吗
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一...
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国有企业工伤职工辞职如何计算赔偿
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国有企业工伤职工辞职的，属于残疾的，有一次性残疾补贴和一次性就业补贴。没有残疾的，一般没有补偿。一次性残疾补贴和一次性就业补贴按残疾等级确定。...
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工伤没赔偿就辞职，辞职之后可以要求赔偿吗？
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
安徽在线咨询顾问团
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工伤不辞职能全部赔偿吗?
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员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职后工伤怎么赔偿?
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离职的工伤赔偿的算法： 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，6年经验在线咨询
工伤职工不够伤残辞职有什么赔偿吗
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工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。 一、工伤待遇 按《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，没有达到等级，不构成伤残，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤...
天津在线咨询顾问团
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工伤辞职后赔偿金该如何计算？
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从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业...
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辞职时造成工伤的赔偿金怎么算?
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员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助...
张神兵律师|
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合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|
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十级工伤赔偿离职和不离职哪个划算
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十级工伤赔偿离职和不离职是否划算主要取决于劳动者自己的考虑，十级工伤待遇为7个月工资（不管是否离职都有的），劳动者和用人单位解除劳动合同的，单位还要支付一次性伤残就业补助金，但是需要重新找工作。《工伤...
湖南在线咨询顾问团
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之前工作受伤现在想辞职，工伤后辞职有赔偿吗？
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工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...
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