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没有签劳动合同自己离职有工资吗

2024-06-12 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：853
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专业分析

即便未能签署劳动合同，雇员离职之际仍有资格领取薪酬。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》中的明确条款，用人单位须与劳工签署书面劳动合同。倘若用人单位未遵从这一法律规定，导致未能与劳工签署书面劳动合同，那么在此情况下，劳工在离职之时亦理应得到他们实际工作期间的报酬。而具体的薪资数额则应按照劳工实际上所领得的工资以及工作时间进行计算。若用人单位违反了《劳动合同法》的相关规定，如超过一个月尚未与劳工签署劳动合同，那么用人单位可能需向劳工支付双倍工资以作赔偿。值得一提的是，若劳工未经适当通知即擅自离职，用人单位或许有权扣除部分奖金福利或者要求劳工承担因离职所带来的经济损失。

法律依据

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