员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司强制辞退怀孕员工会有什么后果
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕被公司强制辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司知道了员工怀孕了,孕妇遭强制辞退怎样办?
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当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据该规定,违约金条款与定金条款是不能同时适用的,属可选择性条款,不可以同时主张。当事人在诉讼中既主张违约金又要求没收...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退不结婚又怀孕了怎么办
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕要被公司辞退要如何处理
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1、如果怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕被公司强制辞退怎么办,律师怎么看
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年怀孕后被辞退在怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有转正怀孕被辞退怎么办?
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试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕被公司强制辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间被公司辞退的解决办法是什么
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怀孕期间被公司辞退的解决办法如下: 1、怀孕期间被公司辞退了的,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕了公司辞退员工有什么办法?
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公司辞退怀孕员工补偿标准是:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕被公司强制辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚怀孕被辞退,公司要走了怎么办
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可以要求继续履行合同,用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以强制辞退员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕被公司辞退会得到什么补偿
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怀孕期间公司是不能无理由的辞退,其辞退条件也是相对严苛的,一般是劳动者有相应违法或者损害公司的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
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怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班怀孕被公司辞退,试用期怀孕被老板辞退违法吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕被公司强制辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被公司辞退该怎样维护自身权益
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怀孕被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕怀孕的孕期劳动者被辞退怎么办
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的时候被公司辞退了?
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可以要求继续履行合同,用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
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