对事实劳动关系当事人间发生的劳动争议是否受理
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对事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理问题，《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》（劳部发65号）...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动关系如何定义，事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动争议仲裁委员会对事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议处理流程？
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...
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有争议的双重劳动关系该如何处理
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有争议的双重劳动关系处理方法： 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、...
孟金龙律师|
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劳动争议是否包括事实劳动关系？
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劳动争议的范畴中包括确认事实劳动关系的争议，还包括以下争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
事实劳动关系发生争议该如何处理呢，律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师|
专职律师，5年经验
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如何处理有争议的劳动关系？
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利...
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劳动仲裁期间发生的意外事故，如何处理，发生劳动争议应该如何处理
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1、应确定是否属于工伤。若不属于工伤，则不涉及劳动能力鉴定； 2、若单位少发病假工资，可要求单位补发。职工非因公患病不能胜任原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位，若仍无法胜任的，用人单位可解除劳动合...
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如何解决劳动关系争议
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劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调...
丰培铭律师|
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双重劳动关系合法吗，发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果，劳动合同里有规定，甚至可以要求赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动争议仲裁事实理由该如何写
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写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
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遇到事实劳动关系发生争议该如何处理呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁委员会怎样处理事实劳动关系的劳动争议
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...
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发生争议劳动关系的处理方式有哪些
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处理劳动关系纠纷的方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院...
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员工如何进行劳动争议事实劳动关系认定?
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未签订劳动合同但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格...
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劳动争议发生后，当事人如何依法处理劳动纠纷
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律师协助处理可同我联系...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位该如何处理事实劳动关系来避免风险呢
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 《...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
如何处理大学生在实习期间发生的劳动争议
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一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法...
湖南在线咨询顾问团
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关于劳动争议仲裁终止劳动关系如何处理
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； ...
浙江在线咨询顾问团
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遇到事实劳动关系发生争议该如何处理呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
挂靠时已发生劳动关系纠纷该如何处理
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挂靠不应认定为劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。出现纠...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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开发商的广告与实际不符如何处理
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吴小蝶律师|
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发生关于房产争议后该如何处理
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发生房产纠纷后，当事人可以根据实际情况，采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。申请仲裁需订立有效的仲裁协议，或者购房合同中约定了仲裁条款。具体如何处理房产纠纷，应根据实际情况确定。 根据《民事诉讼法》...
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劳动争议如何防范发生劳动争议找什么部门处理
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劳动争议的防范： 1.要树立先合同、后用工的劳资观念。 2.要严格依法保障职工的合法权益。 3.要建立健全企业管理规章制度。 4.要构建有效防范劳动争议的内部机制。 发生劳动争议找劳动争议调解委员会、...
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