公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗?
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拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
不满15天不发工资合同有效吗
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可以根据不满15天不发工资合同有效么的内容解答如下:根据你跟公司签订的合同来。若是公司规定,就是合理...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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没签合同说走就走,公司会不会不发工资
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
是不是公司离职要发15天工资
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
在公司辞职没有签合同,上了15天班,公司不发工资
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报,现在是辞职了吗...
不明白,就问一问
公司不合同。走人扣15天工资不发怎么办?,律师怎么看
公司不发工资一直拖欠怎么办
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工资压15天合法吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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老板同意,让走人.现在扣工资不发怎么办
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现在要做的第一是搜集证据(你的考勤记录,工资条等),然后按照流程提出辞职。如果到了该发工资的时候老板扣工资,首先和老板联系,告知对方他违反了劳动法,第一是不签劳动合同(可以要求双倍工资赔偿)、第二是没...
不满15天不发工资合同有效吗
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可以根据不满15天不发工资合同有效么的内容解答如下:根据你跟公司签订的合同来。若是公司规定,就是合理的,没有规定你离职了可能会扣除一部分违约金。...
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15发工资是不是压15天
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15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同...
公司不签合同,拖欠并扣发工资,我该怎么办
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公司不签合同,拖欠并扣发工资,员工是可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由劳动行政部门责令单位支付拖欠...
公司15号发工资,到现在还不发工资,我我该怎么办
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你正常上班公司要发工资的。给你具体说一下:疫情期间劳动者正常提供劳动的,用人单位应当支付工资。劳动者...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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装修公司不按照合同施工怎么办
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公司公司不发发工资把劳动合同辞走合法吗
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合同只要没有法定无效的情形是合法的,但是公司这个做法有问题,应当给劳动者一份。...
公司扣15天工资找谁
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劳动者急辞职的,用人单位是不能无故克扣其15天工资的,如果用人单位无故克扣其15天工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者...
产假15天公司扣几天工资?
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《企业职工生育保险试行办法》第七条规定,女职工生育或者流产后,本人或者所在企业应当持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或者流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴,报销生...
当月工作未满15天,公司有权不发工资吗
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入职未满15天不发工资是不合理的。...
15岁打工不发工资怎么办?
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如果协商不成的,可以向劳动监察大队投诉。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司以满30天为由扣工资公司不给工资怎么办
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原...
不签合同走扣30% 工资
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不签合同走扣30%工资属于用人单位违法,劳动者和用人单位超过一个月未签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
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我做人流请15天公司扣了我工资
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是否合法人流?婚后人流,正常可申请产假,不该扣工资,或者可主张生育保险待遇。...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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辞职后15天还不发工资怎么办
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我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...
员工辞职后发现自己的工资, 公司不给发, 怎么办, 走了不让走怎么办
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行...