劳动合同一年一签,连续签三年
图文2,710人已浏览
1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>法律上劳动合同签一年和两年有什么区别
图文161人已浏览
劳动合同签一年和两年原则上没有区别,唯一区别在于,如果公司只想让你做一年,在一年劳动合同到期时,只需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签一年劳动合同和续签三年什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
视频6,333人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
视频3,768人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
问答584人已浏览
1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
天津在线咨询顾问团咨询我>>合同签五年和三年的区别
图文3,772人已浏览
1、如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签了三年能否续签?
图文231人已浏览
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签一年劳动合同和续签三年什么区别,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,355人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,654人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频990人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签1年和签3年的劳动合同有何区别?
问答584人已浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一年期劳动合同,试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同签五年和三年的区别
问答584人已浏览
1、如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由,就可以到期不续签。 2、如果是签订五年的劳动合同,那么劳动者工作不到五年,用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对签一年劳动合同和续签三年什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
图文367人已浏览
根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签三年与五年合同的区别
图文924人已浏览
签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同满三年公司不续签
图文592人已浏览
工作三年合同期满企业不续签的补偿根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
视频143人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
视频4,451人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到签一年劳动合同和续签三年什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿
问答584人已浏览
如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签和倒签的区别?补签的劳动合同与补签合同的区别是什么
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同,请注意看一下签订合同的期限:劳动合同的“补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>三年劳动合同,要不要续签
问答584人已浏览
法律没有具体规定用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后是否续签。是否续签取决于劳动者和用人单位的意愿。只要双方达成协议,他们就可以继续签订新的劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
图文797人已浏览
如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位的劳动合同签三年签三年好吗
图文333人已浏览
签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,377人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用工合同一般签几年?
视频1,701人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年续签2年可以么
问答584人已浏览
首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。劳动法中对相关事项做了如下规定:第十三条固定期限劳动合同,是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未续签劳动合同有什么误区
问答584人已浏览
有下列误区: 1、未续签劳动合同,就不存在劳动关系。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 2、未续签合同解除劳动合同应提前一个月通知...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签一年劳动合同和续签三年什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同
图文182人已浏览
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
视频7,167人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年没签劳动合同能自动续签吗?
问答584人已浏览
劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>与公司续签劳动合同,劳动合同续签与顺延的区别是什么?
问答584人已浏览
劳动合同到期的,用人单位可以选择续签或者不续签(不续签需支付经济补偿金)。为了保障怀孕女职工,在孕期时,劳动合同到期的,用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询