经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位经济性裁员的责任如何界定
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情况用人单位可以经济性裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情况用人单位可以经济性裁员?
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 1、是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企业为了恢复清偿债...
上海在线咨询顾问团咨询我>>适用于经济性裁员的情况主要是
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根据劳动法相关规定:裁减20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员的,需报告人社部门”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况可以获得用人单位给予的经济补偿金
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形如下: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况用人单位可以经济性裁员,律师怎么看
哪些情况可以保释
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询经济性裁员在哪些情况下用人单位可以进行经济性裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下可以经济性裁员
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根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济裁员:(一)根据《企业破产法》的规定进行重组。《企业破产法》第七十条第一款规定:债务人或者债权人可以根据本法直接向人民法院申请债务人重组。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况用人单位可以经济性裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么样的人不能被用人单位经济性裁员
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用人单位不得经济裁员的人包括: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>大病发生也可以用人单位进行经济裁员吗
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依据我国相关法律的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满足哪些条件才可以是经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情况用人单位可以经济性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以在哪些情况下经济性裁员
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(1)依照企业破产法规定进行重整。 (2)生产经营发生严重困难。 (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么是经济性裁员?用人单位可以在哪些情况下经济性裁员
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下可经济性裁员
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(1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定:“债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。”企业依法进行重整的,可以裁减人员。 (2)生产经营发生严重...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位经济性裁员的后续的义务包括哪些?
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经济性裁员的后续义务:向员工发放经济补偿金,为其办理解除劳动合同的手续;以及公司在六个月内重新招用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>进行经济性裁员时应当优先留用哪些人员?
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进行经济性裁员时应当优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下用人单位可以进行经济性裁员
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什么情况下可以进行经济性裁员,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员: (1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定:“债务人或者债权人可以依照本法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下可以进行经济性裁员, 经济性裁员的情形有哪些
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员: (1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定:“债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申对债务人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况用人单位可以经济性裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位裁员时,在哪些情况下,用人单位可以进行经济性裁员
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。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以进行经济性裁员的情况有哪些?
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劳动合同履行期间,用人单位可以经营困难或者进行重大技术革新、转产等,可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,...
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