有哪些经济补偿金的情况
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经济补偿金的规定如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按...
用人单位在哪些情况下可以经济性裁员
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员: (1)依照企业破产法规定进行...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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用人单位根据哪些情况可以给予经济补偿金
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
哪些情况企业可以获得员工拆迁补偿金
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补偿依据为法律规定非法解除合同,公司拆迁,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位...
不明白,就问一问
哪些情况可以获得用人单位给予的经济补偿金,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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耕地被征收能获得哪些补偿
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劳动法经济补偿金的规定
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用人单位需支付经济补偿金的情形有哪些, 哪些情况下可获得经济补偿
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⑴劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: ①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; ②用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; ③...
哪些情况可以获得经济补偿金?
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(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能...
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经济补偿金有哪些情况下不用支付?
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用人单位在下列情形下不用支付经济补偿金:由劳动者提出的,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;用人单...
单位拖欠工资能获得多少经济补偿
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用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五...
可以获得离婚经济补偿的条件
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依据规定,在家庭当中付出较多的一方可获得离婚经济补偿的具体条件如下: 1、夫妻已经约定婚姻存续期间取...
经济补偿金如何计算
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企业裁员经济补偿金
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在哪些情况下可以要求用人单位给予劳动者经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄): (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
答:可以获得经济补偿金的情况有哪些
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获得经济补偿的情况如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的,用人单位提出协商离职的,非过失性离职的,经济性裁员的,劳动合同因期限届满而终止的,劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的,可以获得经济补偿。...
用人单位给予经济补偿的情形有哪些
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用人单位在下列情形下要给予劳动者经济补偿: 1、主动提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、非过失性辞退劳动者的; 3、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 4、用人单位进行裁员的等。...
如何计算用人单位经济补偿金?
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用人单位依法应当支付给劳动者经济补偿金的,应按劳动者在本单位的工作年限为计算标准,一般是工作一年补偿...
急求用人单位经济补偿
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用人单位给予经济补偿的情形: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、用人单位违法解除劳...
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经济补偿金最多补几个月
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经济补偿金金额如何计算
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获得经济补偿金的情况有哪些
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以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第 一、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第 二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解...
应经济补偿哪些情形,用人单位必须给予经济补偿
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人单位非过失性解除的;经济性裁员的;劳动合同因期限届满而终止的;劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的...
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劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
经济补偿金最高几个月
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用人单位在哪些情况下可以给劳动者经济补偿金
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1...
什么情况可以获得经济补偿金
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(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能...