劳动合同法孕妇工资有保障吗，法律是如何规定的
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劳动合同法孕妇工资有保障吗 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
新劳动法对孕妇的保护是怎样的
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1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇； 2、工作内容的特殊保护，对孕妇的...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
请问劳动合同法对孕妇的保障包含什么？
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一、用人单位不得解除《》的权利《》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说，即使存在女职工存在不能胜任工作，经过培训或...
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孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或安排夜班，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师|
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怎样的劳动合同具有法律效力保障？
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有的。 依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动合同法怎样保障孕妇的，律师怎么看
孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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由于劳动保障局对孕妇解除劳动合同赔偿是怎么规定
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
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《劳动法》对孕妇具有怎样的法律保护
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《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或...
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孕期劳动合同到期能辞退吗？劳动法对孕妇有保护吗？
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女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...
孟金龙律师|
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孕妇劳动法的内容
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，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，...
张丽丽律师|
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劳动法应该怎么样规定的孕妇保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后，请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间，劳动者不存在《劳动合同...
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师|
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遇到劳动合同法怎样保障孕妇的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法内有规定试管婴儿的孕妇保障吗
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《劳动法》内有女职工和未成年工特殊保护的规定，但没有你所说的“试管婴儿的孕妇保障”的内容。因此，你可在网上查阅《女职工劳动保护特别规定》，那上面规定了相关妇女的生育保障。一句话，生育保障的相关规定是有...
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劳动合同法孕妇劳动合同如何解除
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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老板能辞退孕妇吗? 劳动法遭遇孕妇孕妇智障状况该怎么办
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你老板娘无权单方面解除劳动合同，怀孕期间，公司是不可以与劳动者解除劳动合同的。 如果公司依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同是合法的，并且不需要支付经济补偿金。 如果公司依据劳动合同法第四十条、第...
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劳动合同法孕妇有哪些内容？
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法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二...
孟金龙律师|
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孕妇起诉履行劳动合同要怎样做？
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你可以与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，单位这时候不可以辞退你的。...
张丽丽律师|
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的？孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
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对于孕妇，由于其处于特殊时期，法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果非法解除劳动合同的话，是需要承担相应的赔偿责任的。那么，孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面，详细为...
广东在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同的孕妇怎样赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团
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新劳动法如何保护孕妇？
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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孕妇怀孕之后终止劳动合同合法吗
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孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定，在劳动者孕期劳动合同到期的，劳动合同应当续延至该劳动者哺乳期结束。 如果单位在孕妇孕期终止劳动合同的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以...
吉林省在线咨询顾问团
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孕期劳动合同到期能辞退吗？劳动法对孕妇有保护吗？
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女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签！劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的，否则单位不得借机和怀孕的女员...
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