单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下： A）签合同时只让签...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对单位的工作强度太大，员工流产要扣工资吗！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱，比如：迟到一次随口...
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工作中受伤了，单位员工住院怎么扣工资吗？
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给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请问工作单位压员工的工资合法吗？
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按照我国相关法律规定，如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的；反之...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位的工作强度太大，员工流产要扣工资吗！，律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，只有在代扣代缴个人所得税、代扣代缴个人负担的社会保险费、代扣法院判决、裁定要求的抚...
北京在线咨询顾问团
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单位要发员工工资了，员工工资个税是公司账户扣吗
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是公司代扣的，工资发之前就已经扣除了，不需要在网上转账，扣税之后的工资，就是每个月的月薪，所以扣税在...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作单位各种员工岗位太笼统怎么办
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劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在事业单位工作，员工违反规定性能扣工资吗
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根据劳动合同关系的持续时间，一年支付一个月工资，半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算，超...
张神兵律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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遇到单位的工作强度太大，员工流产要扣工资吗！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作中受伤了，单位员工住院怎么扣工资吗？
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给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员...
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员工要罚扣工资单位应该同意吗？
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1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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员工被辞退单位需要扣押工资吗？
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况！您可以查看下是否符合您的实际情况！一般来说单位是不能扣押员工工资的，除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失，那么单位就有权要求员工赔偿...
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企业单位员工的产假扣效益工资合法吗？
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
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员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班，同时有以下3种情况的不得安排员工加班： 1、妊娠...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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事业单位女职工人工流产假扣不扣工资
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不会扣除工资。应该按照病假或者产假给予一定天数的假期。可以向本地妇联、卫生计生局咨询。《女职工劳动保护特别规定》：（人工流产也是流产，这个没什么说的）第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...
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单位的员工总是迟到早退公司扣工资额度？
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这里的月薪就是指劳动者提供正常劳动情况下的工资报酬，一般为劳动合同中约定的工资数额有的用人单位在劳动合同中约定的工资数额与实际支付的相差较大，那么应当以实际支付给员工的税前工资为准，我们一般称为应发工...
山东在线咨询顾问团
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遇到单位的工作强度太大，员工流产要扣工资吗！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工流产是否扣工资
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如果是符合计划生育的流产，在正规医院的话，可以享受生育保险待遇，依法享受流产假（流产假期间的工资由社...
吴莉律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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单位员工旷工怎么扣工资？
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国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。计划经济时期，一些地方劳动部门...
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没有工作单位可以扣工资吗？
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强制执行没有钱，可以要求工作单位协助执行。届时工作单位将按照法院要求，将工资中除保留必要生活费用外的剩余部分，划到法院指定的账户中，再发放给申请执行人。...
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