单位的员工总是迟到早退公司扣工资额度？

大家都在问查看更多

• 问迟到早退扣工资标准具体是如何的
  

  1、迟到早退扣工资的标准：一般可以按迟到的分钟数来扣工资；但是迟到的时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资；如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司的制度是迟到了要扣工资企业扣罚员工绩效工资咋算
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

• 问员工迟到公司怎么扣工资
  

  迟到扣工资是否合法是没有法律明确规定主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  941人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,979人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,528人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,295人已观看

相关普法查看更多

• 
  迟到早退怎么扣工资

  278人已浏览

• 
  迟到早退怎么扣工资

  3,865人已浏览

• 
  迟到早退如何扣工资

  1,396人已浏览

• 
  迟到早退会怎么扣工资

  2,699人已浏览