员工工资是否扣工会经费
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现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工旷工是否会扣员工一个月的工资
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如果职员旷工,只扣旷工当天的工资,不能全部扣完当月的工资。所扣工资等于日工资数乘以天数。劳动者无故旷...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工流产是否扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工资能否扣
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用人单位可以依法扣除员工工资。 我国法律规定,用人单位不得扣除劳动者工资。有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资: 用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司是否有权利扣除员工工资
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工工资扣款是不是税前扣
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五险一金是税前扣还是税前扣除的,所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工流产是否扣工资,律师怎么看
员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工资是否扣工会经费
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现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到能否扣员工工资
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不可以,是违法的,劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工流产是否扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
造成员工损失公司是否需要扣除员工工资?
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位的工作强度太大,员工流产要扣工资吗!
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如果是符合计划生育的流产,在正规医院的话,可以享受生育保险待遇,依法享受流产假(流产假期间的工资由社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女职工流产假扣工资吗?和正常的产假是否一样?
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女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工流产是否扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职,公司是否会扣员工工资
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一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。 二、法律依据 1.《劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女员工如果流产公司要扣工资是怎样扣的呢
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工缺勤工资是否扣绩效
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣员工工资为押金是否违法
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违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十四条【违法扣押和要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工迟到扣工资是否违反劳动法
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针对员工迟到是否会被扣除工资从而触犯劳动法规则的问题,首先需根据实际情况予以深入分析:若雇主方已在其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询债务可否扣员工工资
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按实际情况,如果符合相关规定,公司是可以未经劳动者允许就可以扣工资。 相关规定《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是否要扣员工工资啊
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工伤休假是不扣工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工流产是否扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿意加班能否扣工资
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不可以。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被打伤后辞职是否扣不扣工资
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劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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