工厂强制员工星期天加班是否属于犯法
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。 存在强制加班的行为，可以向劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
星期六没去加班厂里给打旷工合法吗？
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如果你在合同里约定星期六要上班你不去肯定算旷工，如果没约定你有不同意的权利。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
星期天工厂有可能加班吗？
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一，关于工人的上班时间：1，在我国的《劳动法》中有明确的规定；2，并不是由各地的劳动局规定的；3，如果用人单位不按本法执行的，当事人可以向用人单位所在地的县级以上各级人民政府劳动行政部门举报。二，我国...
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工厂星期天不加班被罚款50元，可以吗？
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主要看你的休息时间是否一个礼拜有一天，如果没有，可以和单位打官司的...
赵佳律师|
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在公司里面星期天如果加班，星期天加班补休两天吗
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法律对星期天加班补休两天吗规定用人单位安排劳动者周末加班的，应当安排劳动者补休，加班几天补休几天，未...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
工厂星期天加班合法吗，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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每个星期天有吗?工厂加班不加薪是合法的吗?
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一，关于工人的上班时间：1，在我国的《劳动法》中有明确的规定；2，并不是由各地的劳动局规定的；3，如果用人单位不按本法执行的，当事人可以向用人单位所在地的县级以上各级人民政府劳动行政部门举报。二，我国...
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工厂星期6星期天我不愿意加班工厂可以打我矿工吗?
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不可以的，加班是自愿的，不能强制要求...
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星期天加班工厂硬性要求职工可以拒绝吗？
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不能...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不定时工作日星期六星期天算加班吗？
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除非经过审批实行特殊工时制的，否则都需要计算加班工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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星期六／星期天加班费明细
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应算加班。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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派出所星期天可以办身份证吗
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杨依诺律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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工厂工厂规定星期日放加班是犯法吗?
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强制员工周末加班不得请假是不合法的，规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付的，至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经...
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星期天工厂强制员工加班属不属于犯法？
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。...
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在工厂一个星期天加班违反规定
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如果工厂强制员工在星期天加班，是犯法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令...
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公司星期天强制员工加班犯法吗？
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如果工厂强制员工在星期天加班，是犯法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班星期天有没有加班工资
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周六上班需要发加班工资，根据我国相关法律规定，用人单位让员工周六周日上班的，由劳动行政部门责令限期支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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工厂星期天不加班被罚款50元,可以吗?
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主要看你的休息时间是否一个礼拜有一天，如果没有，可以和单位打官司的...
内蒙古在线咨询顾问团
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电子厂计件工资星期天加班怎么算？可以不加班吗？
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星期天计件工资加倍。《劳动法》36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》4...
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出差期间，星期六和星期天算加班吗？
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外地出差期间，周六，周日是算加班的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1...
吴莉律师|
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
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每周两天休息，用人单位组织加班，如果没有补休的话，违反法律规定，法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天，另外周末加班，加班费是平时工资的200%，加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题，从立...
河北在线咨询顾问团
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工厂以22天工作制算工资，如一月上班不足22天的，将星期六，星期天加班来补足22天请问这合法吗？
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用人单位实行26天制是违法的，劳动者在周六上班，是应当算加班的，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付其2倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。如何申请劳动仲裁：...
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