星期天工厂有可能加班吗？

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• 问厂里星期六星期天加班不给加班费怎么办
  

  按照我国劳动合同法及劳动法相关规定，员工上班期间一周工作四十小时，加班不得超出四十四个小时。若厂家生产需要确需加班的，厂家应按劳动法相关规定，给予劳动者加班工资。法定节假日的，应给予三倍的工资。厂方让职工经常加班又不发加班费，员工提出辞职反要被扣一个月的工资，这是严重违反劳动法及劳动合同法的相关规定，你完全可以向当地人社劳动部门进行投诉，让他们出面来维护你的合法权益；

• 问星期六星期天有加班的吗？
  

  你与公司之间实行的是什么工时制？如果是标准工时制，按照法律规定，你每日工作应是8小时，每周工作40小时，公司应保证你每周至少休息一天。 其次，法律明确规定星期六、星期天为周休息日的只针对国家机关、事业单位。 附法律规定： 《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

• 问电子厂计件工资星期天加班怎么算？可以不加班吗？
  

  星期天计件工资加倍。《劳动法》36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》44条：有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。其中延长劳动指正常工作日（每日八小时）的延长，休息日指一般的周末，法定休假日指元旦、春节、劳动节、国庆节等法律规定的休假节日。

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