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不合法,工厂星期天加班是不合法的。用人单位安排加班需与劳动者协商一致,不能强制加班。 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。...
用人单位安排劳动者进行加班而不支付加班费是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
你与公司之间实行的是什么工时制?如果是标准工时制,按照法律规定,你每日工作应是8小时,每周工作40小时,公司应保证你每周至少休息一天。 其次,法律明确规定星期六、星期天为周休息日的只针对国家机关、事业单位。 附法律规定: 《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
属于违法行为,休息日加班要经过员工认可。
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