竞业限制义务是哪些人需要履行的
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国家科委在7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定:“企事业单位应当在科技人...
劳动者履行竞业限制义务的经济补偿应如何执行?
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劳动者履行竞业限制义务的经济补偿应按照协议约定的标准执行,如果没有约定的,按照劳动者在劳动合同解除或...
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什么是竞业限制义务
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竞业限制义务的成立条件
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怎样证明自己有竞业限制
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1、提供书面、物证等材料来证明本人没有到与单位有竞争产品或服务的单位就职;以及本人没有自行开业或者经营上述同类产品和业务。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者...
单位如何履行竞业限制解除权
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单位履行竞业限制解除权的方式: 1.用人单位可以单方面解除与劳动者签订的竞业限制协议。 2.用人单位...
竞业限制协议怎么履行
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竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行,履行内容为:离职职工不得开业生产或者经营同类产品;不...
不明白,就问一问
如何证明自己是履行了竞业限制义务,律师怎么看
股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制期限是几年
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如何证明自己是农村户口
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竞业限制义务的履行有哪些要求
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国家科委在7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定:“企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时,以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务。”竞业限制义务是...
劳动法职工应履行竞业限制义务吗
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未上班的,应当履行竞业限制。根据我国法律,竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规...
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员工拒收竞业限制补偿金就可以不履行义务吗?
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首先,双方的竞业限制协议是有效的,公司和员工都应当履行各自的义务。员工拒绝受领补偿金的行为,并不影响...
竞业限制协议如何履行,具体的规定是什么
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竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行。劳动者不得与本原单位有竞争关系的相同或者相近业务的其...
竞业限制义务的成立条件
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竞业限制义务的成立条件:存在书面竞业限制协议;只能与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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服务期和竞业限制的区别
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想了解一下竞业限制义务是哪些人需要履行的
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国家科委在7月颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定:“企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时,以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务。”竞业限制义务是...
未履行竞业限制义务会被单位开除吗?
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被开除一样要遵守竞业限制,除非公司没给补偿。 根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履...
什么是竞业限制,竞业限制条款中的竞业限制人员和责任义务如何区分
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竞业限制,就是承担保密义务的劳动者根据约定在离开用人单位一定期限内不得到与原单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营与原单位有竞争关系的同类产品、业务。...
未上班算履行竞业限制吗
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未上班算履行竞业限制。劳动者履行竞业限制义务,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞...
已经履行脱密期还需履行竞业限制吗
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已经履行脱密期的不需要履行竞业限制,虽然法律没有明确规定两者是否可以重复履行,但从司法实践上看大部分...
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竞业限制人员补偿费如何规定
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合同履行期限约定不明如何处理
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竞业限制未履行补偿义务的是否可以解除
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(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业...
那么,劳动者当事人在履行竞业限制义务时,竞业限制的经济补偿应当如何执行呢?
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劳动者履行竞业限制义务的经济补偿应当按照协议约定的标准执行。没有约定的,按照劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%按月支付,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合...
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竞业限制补偿可以自己约定吗?
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竞业限制补偿标准可以自行约定。劳动者遵守竞业限制协议,用人单位应当按月支付竞业限制经济补偿金。双方可...
竞业限制相关法律法规
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如何确认自己违反了竞业限制协议的违法行为
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用人单位未给予劳动者经济补偿的,属于违反竞业限制协议;劳动者在与本单位生产、经营类似产品、从事类似业务的其他用人单位工作,或者开业、生产、经营类似产品、从事类似业务的,属于违反竞业限制协议。...
没有签竞业限制协议, 竞业限制中止履行, 应该如何确定竞业限制条款
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没签订竟业禁止条款,就代表不需要遵守竞业方面的相关规定,不过劳动者也应当遵守相应的商业秘密。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...