职工被裁是否需要赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职后公司要求补缴培训费合理吗
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辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工提前离职,公司要求需要赔偿培训费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些培训费公司可以要求离职员工赔偿
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解决方案: 1、企业因考虑自己的培训成本,可以与就职员工签订培训的就职协议,可以要求员工在接受企业的培训后,为企业服务的年限; 2、因员工离职,但是赔偿金额最多不能超过签订的培训费用。“服务期限”就是...
云南在线咨询顾问团咨询我>>被裁员需要赔偿培训费用吗?
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职工被裁,如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司培训期间离职了需要赔偿什么费用吗
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要,用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前离职,公司要求需要赔偿培训费,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工提前辞职但是公司不给提前一个月的培训费可以要求公司赔偿吗?
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可以要求补偿培训费。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,如果公司提前通知,并且要求公司补偿培训费,这合理吗
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根据你所说的,公司给你的培训属于专项培训,按照劳动合同法的规定,专项培训协议里面应该明确:一是培训协议和培训费用分摊条款,二是要有正规的培训发票。 根据《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》的规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前离职,公司要求需要赔偿培训费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未入职前培训费需要收吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后公司在员工培训的费用是否要加收
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看劳动者是否是合法解除,如果没有约定服务期,那么只要提前一个月通知,即可以解除合同,并不支付培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果辞职需要提供培训费吗
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如果双方约定了服务期,劳动者辞职是属于违反约定的情况,要按照约定赔偿违约金,即培训费。用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工提前离职,公司要求需要赔偿培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司参与培训,但是培训未通过,离职需要赔偿培训费用吗?
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正常是不需要的,发生劳动纠纷可以向处理。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求离职员工支付部分培训费, 合法吗
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公司要求离职员工支付部分培训费是合法的,因为是事实存在的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工提前离职并且给予补偿, 员工离职后是否还需要要求赔偿
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要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,就不用赔偿。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训完就跳槽赔偿多少培训费
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员工培训完就跳槽应当按照约定向用人单位支付违约金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我现在要辞职公司要我赔偿培训费合理不
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚怎么要求赔偿
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询辞职后公司有权力要求学员赔偿培训费用吗
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》,并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司是否需要给员工交培训费?
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前离职,公司要求需要赔偿培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后单位要我赔培训费
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞职时公司要培训费可以全部赔偿吗
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通常公司对员工提供专项培训的,可以和员工约定服务期,如果员工服务期内辞职,需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。所以对于你的描述,公司的做法还是有法可寻的,是否能要赔偿,需要有证据支持。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员怎么赔偿职工培训费的
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员工在试用期内辞职的,用人单位不得要求员工支付培训费用;劳动合同期满后,用人单位无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是:培训费是指用人单位支付各种技术培训,用人单位内部培训,用人单位不得要求赔...
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