劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同没有约定劳动期限有效吗
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劳动合同有效。根据《合同法》第五十二条的规定,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对没到劳动合同约定的期限能辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,5年经验在线咨询合同没到期辞职能不能拿到劳动的违约金
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一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职劳动合同不到期有没有违约金?
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在我国规定,如果是用人企业单位和劳动者在规定时间内签订了劳动合同,而劳动者在合同不到期就辞职离开的话...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同没到期能不能辞职,有哪些法律规定
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劳动合同未到期提出辞职是可以的。劳动合同未到期,如果和用人单位有协议,涉及到专项培训或是保密义务的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没到劳动合同约定的期限能辞职吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动合同到期签劳动合同期限没到劳动者提出辞职可以不
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工人可以依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者按规定提前30天以书面形式(试用期内可口...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限的劳动合同没到期还能提前离职吗?
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1、固定期限劳动合同还没到期,可以解除劳动合同。 2、劳动合同的解除有协商解除和单方解除。《劳动合同法》第36条规定了劳动合同的协商解除,第37条、38条规定了劳动者的单方解除权,第39条、40条、4...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没到劳动合同约定的期限能辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有约定劳动合同期限的违法吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。所以劳动合同不约定期限不违法。无固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同未到期辞职是违约吗,有没有相关的法律规定
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二款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者签订协议,约定服务...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同内不能约定合同期限吗?
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一般情况下,劳动合同都规定合同期限。但是,在下面三种情况下,劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同:...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到没到劳动合同约定的期限能辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限没有到就辞职了需要提供劳动者的辞职报告吗
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第一、《劳动合同法》规定第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。并没有要求必需用单位提供的辞职表。第二、第9条用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期可以辞职吗劳动合同期限届满辞职要承担赔偿责任吗?
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没到期的劳动合同怎么辞职
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如果你的劳动合同还没有到期,想提前辞职,可以提前一个月通知用人单位,申请解除合同,只要单位同意你辞职,就视为双方协商解除了劳动合同,可以要求支付经济补偿金,单位在合同不到期的情况下单方解除合同,你可以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期辞职能拿失业金吗
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主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗
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签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司约定的劳动合同没到期又想辞职怎么办
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首先看是否符合劳动合同法第三十八条,第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同不到期辞职算违约吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没到劳动合同约定的期限能辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗?
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一、劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗 用人单位和劳动者在劳动合同中,约定劳动者在辞职后,应当向...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同没到期辞职算违约吗,法律有哪些规定
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期没到签就辞职能按劳动合同要求赔偿吗?
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10,027位在线律师最快3分钟内有回复
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