哪些情形是无责辞退员工的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退员工不用赔钱的情况是什么
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辞退员工不用赔钱的情况是: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工的赔偿是什么情形?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询被单位辞退了员工不听管理辞退的情形是什么的
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不听上级工作安排分几种情况, 上级工作安排是合理的,合法的,合规的 上级工作安排是不合理,不合法,不合规,或者部分合规部分不合规 上级工作安排超出下属的能力,职责,自身条件 如果是第一种,下属提不出合...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>不能辞退员工的几种情形
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企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的: 1、从事接触职业病...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公务员被辞退情形是怎么的
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工的赔偿是什么情形?,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询一般员工可以辞退什么情形?
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可以辞退员工的情形: 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业故意辞退员工的三种情形是什么
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1、《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工的赔偿是什么情形?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工有哪些情形,法律上的标准是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以辞退员工的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情形用人单位可以辞退员工
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用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工法定情形
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公司辞退员工存在多种法定情形。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退员工的赔偿是什么情形?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工强制辞退员工什么情况给予赔偿
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单方违法辞退员工的话,需要支付双倍经济补偿金。协商不成,需要申请劳动仲裁。有辞退证明吗?劳动合同有吗?没有的话,还可以主张双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工支付补偿的情形有什么,怎么规定的
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辞退员工支付补偿的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退有哪些情形
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以辞退员工的情形有: (一)在试用期间被证明不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工给予双倍赔偿的情况
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辞退员工给予双倍赔偿的情况,具体如下: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞退有哪些情形
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条,件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间辞退员工情形有什么
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工的赔偿是什么情形?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员什么情形可以辞退
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公务员有下列情形之一的,可以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公务员被辞退情形是怎么的
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退符合无过失性辞退的情形吗
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若劳动者不能胜任工作,员工调岗后,仍不能胜任工作的,被用人单位辞退符合无过失性辞退情形。用人单位应支付经济补偿,以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,才能解除劳动合同。...
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