哪些情形是无责辞退员工的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新劳动合同法辞退员工有哪些情形
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下列情形属于合法辞退员工: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退员工有哪些情形,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询用人单位辞退员工的情形有哪些,不正当的辞退员工的情形主要有哪些
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>不用补偿辞退员工情形有哪些
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不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业过失性辞退员工有哪些情形
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工有哪些情形,法律上的标准是什么,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位辞退员工的情形包括哪些,补偿标准是什么的呢
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年辞退员工有哪些情形
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1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 4、违法兼职员工的辞退; 5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退; 6、被追究刑事责任员工的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工有哪些情形,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工被辞退有哪些情形?
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旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位规定辞退员工有哪些情形
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用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>禁止债权债务转让的情形有哪些,法律上的标准是什么
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根据《民法典》第五百四十五条规定,禁止债权转让的情形有: (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退员工有哪些情形,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员法对有哪些情形的,予以辞退?对有哪些情形的,不得辞退??
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退员工的情形,法律上有哪些规定
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工: (一)协商解除劳动合同 (二)过错解除动合同,根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>依法辞退员工的情形包括哪些,有哪些规定
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用人单位依法辞退员工的情形包括:劳动者有过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期哪些情形能够辞退员工
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在试用期中存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被辞退的补偿金有哪些标准
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辞退员工属于违法辞退的变化如下:用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法辞退员工的情形有哪些呢?会受到什么处罚?
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有哪些情形,具体规定有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条,件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工有哪些情形,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工法定情形
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公司辞退员工存在多种法定情形。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询国企辞退员工的情形在法律上包含什么规定
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国有企业辞退员工有以下分为三种情况:一是用人单位随时解除劳动合同;二是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同;三是经济性裁员。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退按什么标准补偿,法律有哪些规定
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员工辞退的补偿标准是按照员工在用人单位每工作一年支付一个月工资的标准,如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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