工作超过10年辞退员工补偿标准
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10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对超过15年员工辞退赔偿是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询15年员工辞退赔偿标准
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在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>超过退休年龄的员工如何辞退?
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄超过10年,裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过15年员工辞退赔偿是什么,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询超过十年以上员工辞退怎么赔偿
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付双倍工资和支付欠为你的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 所以对于用人单位违反劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞退15年员工应该拿到什么赔偿金
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用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿二十个月的该劳动者月均工资。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过15年员工辞退赔偿是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干满15年被辞退,应该得到什么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作超过五年公司老板辞退我如何赔偿
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工作五年的劳动者被辞退的,如因劳动者患病或负伤不能胜任原工作也不能另行安排、不能胜任工作,经过培训或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工消极怠工辞退赔偿办法是什么?
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对一些明显带头使坏的员工要坚决予以辞退,即使是支付经济补偿金也要即时辞退,否则只会让整个团队越来越难...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到超过15年员工辞退赔偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作15年辞退怎么赔偿
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想知道工作15年辞退怎么赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退超过十年的员工要赔偿多少钱?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司找理由辞退15年的员工怎么赔偿
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现在如果公司找理由辞退15年的员工的话,具体来说单位如果无故解除劳动合同,老员工可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超过50岁的员工被辞退按什么标准赔偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过15年员工辞退赔偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有过错辞退不予赔偿怎么办
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因职工过错辞退员工需经过民主程序通知工会,否则认定为违法解除则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作满15年被辞退怎么赔偿
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女干部55周岁,按法定退休年龄,应该退休。男职工退休是60周岁,如果没有达到退休年龄应当给予经济补偿。《劳动合同法》第42条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能辞退男性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>我工龄有15年辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的。第二,辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第...
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