怀孕期间辞退员工情形有什么

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间可以辞退员工吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
  

  1.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 用人单位和你解除劳动合同是不合法的。 2.但是公司可以和你协商解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最多可能达到4个月的工资补偿。

• 问有怀孕期间被辞退情形是怎样的
  

  你的情况你可以要求单位继续履行劳动合同，也可以要求单位对你支付经济补偿金。因为按照劳动法和北京市的相关规定，单位在女职工孕期是不能解除劳动合同的，同时应依法保障女职工享受相关待遇。单位这样做肯定是违法，但是你必须收集证据来证明单位辞退你的证据，如书面通知等及证明你劳动关系、工作时间、工资数额等事实的证据，这样你就可申请劳动仲裁来维护你的合法权益。

• 问怀孕期间辞退员工怎么办
  

  根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  789人已观看

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  594人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,745人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  801人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间能否辞退员工

  373人已浏览

• 
  员工怀孕期间能辞退吗

  2,491人已浏览

• 
  怀孕期间辞退员工怎么赔偿

  263人已浏览

• 
  怀孕期间可以辞退员工吗？

  804人已浏览