公司预留的工资离职不发合理吗
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年薪可以按月发放吗?
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对预留公司年薪可以不发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司欠薪,公司可以要求拘留吗
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公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”企业破产必须具备两个条件,一是企...
广西在线咨询顾问团咨询我>>预充值的发票可以公司做账吗
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预充值的发票可以公司做账。 其实在财务日常工作中,企业如果没有制度约束的情况下,这类发票是非常常见的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司年终双薪单独不发我,请问可以怎样维权
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以下意见仅供参考:“向劳动部门投诉”...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
预留公司年薪可以不发吗,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询征信不好的人可以注册公司吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司有规定不满一年才可以发放带薪年假吗
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假天数加上天数。相关:2008...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工停薪留职公司可以不需要吗?
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合法,但应当正规手续,对员工按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对预留公司年薪可以不发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是不是可以降薪
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双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以以业绩不达标降薪吗
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因绩效不合格可以降职降薪,这是符合我们国家劳动法律当中的规定,具体的可以降职调薪的情况如下所述: (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停薪留职可以去其他公司做工作吗
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具体情况具体分析。 具体得看你停薪留职的协议内容,法律上虽然没有规定说员工不可以和两家以上单位签订劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司注册地和办公地不一致可以吗
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到预留公司年薪可以不发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工发底薪可以不辞退吗?
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散的话,那今年的年度预留跟季度预留应不应该发
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根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形公司僵局一般是指因股东或董事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>投诉公司不发薪水可以匿名投诉吗
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下: 1、两方签订的劳动合同; 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间, 公司不发工资违法吗?
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工伤停工留薪期间,公司不发工资违法。 受工伤期间工资发放方法: 1、在受工伤期间,公司发给职工的工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期公司让在家办公可以拒绝吗
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根据相关规定,用人单位享有自由支配劳动者工作时间及地点的权利,可以自主决定是否让员工在家中完成工作任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司名称可以变更吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司可以强制员工停薪留职吗?
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公司不能强制员工停薪留职。事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,用人单位可以先和劳动者协商,如果协商无法解决,则不能采取停薪留置措施,否则可能引发劳动纠纷: 1、劳动者可能向当地劳动保障监...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司每个月预发薪水,年终按产值计量。辞工了产值不够扣发预发薪水,说是要还完、
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一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到预留公司年薪可以不发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发停工留薪期的薪资找那个部门维权
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询年休假可以给公司带薪吗
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期满后不愿上班公司可以辞退吗
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请假,那么单位就通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情况下,是可以按照《劳动合同法》第三十九条规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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