做公司法人,可以去其他厂打工吗?
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公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务,并对公司的债务承担民事责任的企业组织...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司留职停薪犯法吗
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依据我国相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对停薪留职可以去其他公司做工作吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停薪停职就是不去工作可以么
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可以,而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>还没有辞职能不能去其他公司工作
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不能,一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企停薪留职作废吗?
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职可以去其他公司做工作吗,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司要求员工停薪留职公司可以不需要吗?
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合法,但应当正规手续,对员工按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假期间, 公司可以停薪留职吗
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1.根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职可以去其他公司做工作吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是公司要求员工去做其他任务
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虽然说去工作的时候有签订劳动合同的,所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的,但是每个地方都是不会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求兼职其他岗位工作
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调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停职停薪是否可以上班不工作
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停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询车贷未还清可以过户给其他人吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到停薪留职可以去其他公司做工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工可以停职留薪,上班月工资可以扣除吗?
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用制职工。合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>国家机关工作人员可以停薪留职吗
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可以。事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。 办理停薪留职手续流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准; 2、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司想要禁止员工停薪留职可以么?
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公司不能强制员工停薪留职。事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,用人单位可以先和劳动者协商,如果协商无法解决,则不能采取停薪留置措施,否则可能引发劳动纠纷: 1、劳动者可能向当地劳动保障监...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司让停薪留职有补偿吗
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停薪留职,不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的,才必须赔偿劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>原公司没离职去其他公司可以交五险一金吗
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不能,没办离职,新公司不能重新交,因为没有办理社保转移手续。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只有欠条没有其他证据可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司停薪留职, 员工可以要求双倍赔偿吗
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要看停薪留职的原因是否合法 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工可以留职停薪吗
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1、企业员工是属于劳动合同制工,是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职可以去其他公司做工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面停薪留职可以申请仲裁吗
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公司单方面要求职工一停薪留职不合法,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工感染疾病可以停薪留职吗
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不行。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
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公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
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