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停工留薪期公司让在家办公可以拒绝吗

2024-05-01 39人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

根据相关规定，用人单位享有自由支配劳动者工作时间及地点的权利，可以自主决定是否让员工在家中完成工作任务。因而，当企业提出员工需在家办公的要求时，如果该员工提出反对，并采取行动进行阻止，那么用人单位有权拒绝支付其相应的劳动工资甚至解除劳动合同关系。当个人的合法权益受到侵犯时，我们必须学会利用法律武器来维护自身的利益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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