周末休年假扣工资,合法吗?
图文12人已浏览
休年假不扣工资。《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>周末休息扣工资合理吗
图文613人已浏览
在休息日扣工资的这种行为是不合理的,按照职工工作时间的规定,其实企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对末位扣工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,174人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,534人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询周末加班是否应该扣除工资
问答584人已浏览
应该扣除。 中华人民共和国劳动法 第四章工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工遭遇末位淘汰被辞退是否合法
图文181人已浏览
根据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>周末旷工扣工资吗
图文463人已浏览
周末旷工一般是不会扣工资的。根据法律规定,周末属于休息日,劳动者本身就是可以休息的。但是如果劳动者与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
末位扣工资是否合法,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,024人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,693人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,567人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询周末让员工加班还扣工资是合法的吗
问答584人已浏览
员工不加班扣薪水决裂法。《劳动法》限定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后,能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时。公司未与工会组织和工人商量,就要求工人加班,本身就违背了《劳动法》限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣发员工工资是否合法,员工是否可索要赔偿
问答584人已浏览
不合法,单位应当按时足额发放员工工资,劳动部门可以责令用人单位限期支付,如果逾期不付,劳动部门可以责令用人单位按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对末位扣工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
“末位淘汰”制度是否真的合法
图文120人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>岗位工资是否可以扣除
图文1,123人已浏览
岗位工资不能扣除,除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,而且每月扣除的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位是否能克扣员工的工资
图文6人已浏览
单位是不能克扣员工的工资的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程挂靠是否合法
视频1,418人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工程转包合同是否合法
视频1,736人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到末位扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班周末不加班扣工资合法吗?
问答584人已浏览
周末不加班扣工资是违法行为。未经劳动者协商一致不得安排加班,克扣工资是违法行为。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位规定“末位淘汰”是否合法
问答584人已浏览
1、单位规定的“末位淘汰”是属于违法的,职工处于末位的,无法认定不能胜任工作,从而用人单位不得解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间参加电工证培训单位扣工资是否合法?
图文3人已浏览
违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>罚款从工资扣除是否合法
图文1,914人已浏览
罚款从工资扣除不合法。不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,581人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,802人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询进单位算比赛末位淘汰是否合法
问答584人已浏览
1、单位规定的“末位淘汰”是属于违法的,职工处于末位的,无法认定不能胜任工作,从而用人单位不得解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位从工资中代扣社保费用是否合法
问答584人已浏览
用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到末位扣工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资被押扣是否合法
图文129人已浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
视频1,023人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询“末位淘汰”制度是否真的合法
问答584人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣员工工资是否可以
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询