员工通知自动解除劳动合同怎么写
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通知解除劳动合同一般不是立即生效的,除非用人单位存在重大违法行为。解除劳动合同通知书,写明劳动者的姓...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>录用通知书可以是劳动合同吗
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录用通知书具备了双方协商的过程,公司发出的录用通知书含有录用的意思表示。如果具备《劳动合同法》第17...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对通知员工劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工出示了解除劳动合同通知书,可以马上解除劳动合同吗
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一、劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合同未签劳动者可以拿通知金吗
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劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>终止劳动合同通知书应该要员工签字吗
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劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不签字同样...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
通知员工劳动合同可以吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询公司解除劳动合同没通知, 员工可以要求赔偿吗
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可以的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后单位可以马上通知员工么?
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与公司签了解除劳动合同的通知书后,能够申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对通知员工劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样向劳动部门反馈员工拒签劳动合同通知?
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员工拒签劳动合同会发通知。如果员工拒签劳动合同,单位应该采取有效手段维权,不然可能要承担赔偿。对于员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满后员工决定终止劳动合同可以吗
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劳动合同期内,员工不能强行终止劳动合同。但用人单位存在未及时足额支付工资等违法情形的,员工可以单方面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到通知员工劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工单方解除劳动合同通知是否可以取消
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员工单方解除劳动合同通知是可以取消的,依据国家的有关规定,解除劳动合同通知书一般可以取消,在没有送达对方之前或者送达对方后可以协商。如果协商不成,可以申请仲裁。单方解除权虽说是一方向另一方提出,但是也...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不知道员工现居住地址劳动合同还可以签吗?
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以在不提前通知的情况下解除劳动合同且不支付经济补偿金的几种情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同解除通知是否生效
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员工拒绝签收劳动合同解除通知书也是发生法律效力的。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工收到解除劳动合同通知书是该签收吗
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员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定,员工在解除劳动合同通知书的回执上签字,只表...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同调动员工可以合法吗
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1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工一天,员工多少天可以发解除劳动合同通知书
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到通知员工劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同到期了,员工不续签,可以吗?
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劳动合同是用人单位和劳动者双方之间的合同,订立劳动合同,同样遵循着平等自愿、协商一致的原则。固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被解除劳动合同有什么情况下可以通知
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劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下可以不通知员工解除劳动合同
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用人单位不能随时解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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