如果不发工资直接起诉可以吗？
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用人单位给劳动者出具工资欠条的行为，确认为平等主体之间发生的民事行为，劳动者可按普通债务纠纷直接提起...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位
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用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位；但是在起诉前，需要先申请劳...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
针对劳动者三个月不发工资可以直接起诉吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
一个月不发工资, 可以直接去劳动仲裁举报吗?
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flyeagle1117:你好! 1、几个月不发工资，虽然补发，当然也算违约，只是该违约的程度相对要轻一些。如单位的违约情形已消失，是否还以该理由提起仲裁，值得商榷。如提起仲裁，单位应该提供什么时间发...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>
单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职吗
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单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职，并且有权向单位主张经济补偿。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣可以直接发发工资吗?
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可以，在劳务派遣关系中，用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式，既可以约定由用工单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者三个月不发工资可以直接起诉吗，律师怎么看
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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可不可以只起诉小三不离婚
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闫丁律师|
专职律师，5年经验
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三月16号可以直接发工资吗
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不合法。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者可以直接提前一个月辞职吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
北京在线咨询顾问团
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老板8个月不发工资，可不可以告他或者起诉
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8个月的工资总共有多少钱，你们和公司签订合同没有...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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几个月工资不发可以去劳动局
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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发生劳动争议劳动者可以直接告谁呢
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发生了劳动争议，劳动者可以直接告用人单位或者老板，但是特殊情况下，可能会出现两个或者多个用人单位，也...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到劳动者三个月不发工资可以直接起诉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
可以直接向劳动者索要加班费或者发的工资吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费...
青海在线咨询顾问团
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公司没有发上个月工资那么劳动者可以起诉吗
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自动离职公司不发上个月工资的，劳动者可以起诉单位，但是不可以直接起诉。因为这属于劳动纠纷，应当先向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对于仲裁结果不满意的，才可以向法院提起诉讼。...
湖北在线咨询顾问团
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三个月没发工资了，我可以直接辞职工资接了走人了
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辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假...
吉林省在线咨询顾问团
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三个月不发工资，劳动法如何规定
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖欠工资可以起诉吗？三个多月的工资
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可以的。可以向当地法院申请支付令：依据《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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开发商不退首付可以起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
老板不发工资可以直接请劳动仲裁
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老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。...
河北在线咨询顾问团
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没签劳动合同三个月可以直接走人吗?
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团
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遇到劳动者三个月不发工资可以直接起诉吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资拖欠三个月一直不发，给老板打电话也不接
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依照劳动法和劳动合同法相关规定，工资要按时发放的，如果公司拖欠不发可以及时申请劳动仲裁，尽快拿到钱...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司几个月没给劳动者发工资，可以投诉吗
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
河北在线咨询顾问团
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员工几个月不发工资就可以进劳动局起诉
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法律没有规定，如果员工认为单位侵害了自己的权益，可以协商处理，协商不成，可以申请...
青海在线咨询顾问团
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