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一个月不发工资, 可以直接去劳动仲裁举报吗?

2022-05-09
flyeagle1117:你好! 1、几个月不发工资,虽然补发,当然也算违约,只是该违约的程度相对要轻一些。如单位的违约情形已消失,是否还以该理由提起仲裁,值得商榷。如提起仲裁,单位应该提供什么时间发放工资的手续,该举证责任应由单位承担,但如你自己能提供对你有利的证据,当然更好。 2、如你劳动者违约解除合同,培训费用当然要劳动者承担;如是单位违约解除劳动合同,则单位应无权要求劳动者支付培训费用。 3、劳动仲裁部门是无权选择的,只能在扬中市劳动局下设的扬中市劳动争议仲裁委员会申请。 4、具体支付多少为合适,应由仲裁部门或法院确定,总的应以合理性为前提,同时考虑到劳动者毕竟是弱者。 2006年11月18日

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