暑假工离职还要提前30天吗
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暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。 在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工提前几天才能离职
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签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工离职需要提前多少天提出离职申请,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工作一周暑假离职需要提前几天通知
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>暑假兼职提前离职
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打暑假工提前离职需要赔违约金
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只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效。至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工离职需要提前多少天提出离职申请,律师怎么看
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询打暑假工提前离职需要赔违约金
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只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效。至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会产生,但是你的经济补偿金就没有了。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职申请后多少天可以提出辞职
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离职提前30天书面申请。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时,应当提交《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工离职需要提前多少天提出离职申请,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工提前离职的条件
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职需要提前60天提出申请。这合不合法
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到暑假工离职需要提前多少天提出离职申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未请假多少天算提前离职
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出离职,需要提前多少天提出,劳动者离职期间享受哪些假期
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劳动者提出离职,试用期需要提前3天提出,转正后需要提前30天书面提出离职才可以走人。用人单位在劳动者离职期内,可以提前同意劳动者离职,用人单位不违法。劳动者每年享受11天法定节假日的假期;劳动者享受每...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职需要多少天提前通知
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离职需要三十天提前通知。即不能够立即提出立即就走,如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护。要求通知单位,而不需要得到单位的同意,把辞职的信息传达到单位就可以了,不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职需要多少天提前通知
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一、离职需要多少天提前通知 1、离职需要三十天提前通知。即不能够立即提出立即就走,如果不当离职给企业...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑假工辞职需要提前多久说明吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么提离职?需要提前多少提?
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需要提前30天。 签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。 依据《劳动合同法》:第三十七...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工离职需要提前多少天提出离职申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工解劳动合同提前多少天辞职
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>起诉离婚需要提供提供哪些证据
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作提前多少天离职
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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