公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公务员工伤如何处理方式
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公务员工伤应该先到当地的劳动部门提出工伤认定的申请。如果公务员受伤被认定是工伤,在领取由劳动部门所出...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工意外受伤公司的处理方式是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工意外伤害公司的处理方式是怎样的?
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如果员工意外受伤,属于工伤,公司应当在意外伤害发生之日或确诊,认定为职业病之日起30日内,向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不是工伤事故,公...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工意外受伤,公司会正常发工资吗
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会发工资,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在外包公司干活的员工受伤怎么办?
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劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工意外受伤公司的处理方式是怎样的,律师怎么看
受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工意外受伤,公司怎么处理
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如果员工意外受伤,属于工伤,公司应当在意外伤害发生之日或确诊,认定为职业病之日起30日内,向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不是工伤事故,公...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工意外受伤公司应该怎么处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购买工伤保险的,因此产生的费用由工伤保险基金支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工意外受伤公司的处理方式是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因工受伤公司要有怎样的补偿
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员工工伤公司的赔偿分为两种情况: 1、公司参加工伤保险的,公司只需要赔偿治疗工伤期间的工资福利,工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工意外受伤公司要承担责任吗
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员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样处理违法人员受伤的处理
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在扭送嫌疑人过程中,采取必要措施造成嫌疑人伤害的,拐卖人不需要承担责任。超过必要限度造成损害的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工意外受伤公司的处理方式是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作中受到意外伤害,如何处理?员工在公司受伤了,公司怎么处理
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在工作时间,工作地点,因为工作原因受到的意外伤害属于工伤,伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定,被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇,经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,最...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工意外死亡处理方法:
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员工意外死亡的处理方法要看具体情况: 一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡 则要看...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定受理方式是怎样的?
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申请主体、内容范围、时限、受理主体:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司的工作人员索贿受贿的处罚是怎样的
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公司的工作人员索贿受贿如果构成犯罪的,会面临处罚,处罚如下: 一、受贿数额较大的,处三年以下有期徒刑...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班中意外受伤应该咋处理
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员工在上班时出现意外事故,如果属于工伤的,单位应当及时为员工申请工伤认定;如果单位不申请的,则员工可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在外开公司的员工会怎样处理
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员工在职期间开设同行公司的问题取决于具体情况。如果有竞业限制,可能涉嫌不正当竞争和商业秘密侵犯。如果没有类似的限制,但违反了劳动合同,它可能只是违约。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工遭受工伤后怎样处理
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1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工意外受伤公司的处理方式是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包公司怎么处理怀孕的员工
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员工怀孕公司怎么处理一员工一年合同期已满就让其续签了一年,但续签之前就有身孕未报,续签后按理不应予以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询乱扣员工工资的处理方式是怎样的
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1、员工与单位协商,要求其说明理由,足额进行支付; 2、协商不成的,找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期足额给付; 3、或者依法去申请调解、仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工受伤怎么处理
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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