工伤员工的财务处理是如何的
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入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款--保险公司或社保)保险公司或社保赔付公司...
员工被公司劝退的处理方式
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员工被公司劝退的维权方式如下: 1、公司劝退员工,如果员工认可其劝退理由的,可以与公司协商,依法办好...
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工伤待遇争议该如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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公务员如何处理...公务员酒驾如何处理展开
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吊消驾照,扣十二分罚款处六个月以下有期徒刑或拘役,并且还会通报所在单位。...
员工意外受伤公司的处理方式是怎样的
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员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
公司破产清算债务处理方式如何的?
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一、公司破产清算债务处理方式是如何的? 破产宣告系有管辖权的人民法院受理申请人的破产申请并经相关程序...
不明白,就问一问
公务员工伤如何处理方式,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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债权债务纠纷处理方式有哪些呢
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劳务派遣工伤怎么处理
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如何处理工伤劳务员问题
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一般认为劳动关系中没有工伤问题,员工在工作中受到伤害,可以按照普通侵权造成人身伤害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这种情况下,劳动者可以直接向人民法院起诉,无需程序。在实践中,家庭保姆、小时工、家庭...
劳务外包员工造成员工工伤如何处理
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1、用工单位应负责工作场、设施及环境安全管理提供必要劳保护条件 2、派遣机构定期查看派遣员工工作场安全设施用工单位提用工安全建议保证派遣员工劳安全避免发工伤事故 3、派遣员工公受伤派遣机构负责处理工伤...
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劳务合同发生工伤的处理方式
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劳务合同发生工伤的处理方式如下: 1、劳务合同出现工伤的,认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿; 2、如...
派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
公务员如何申请工伤认定
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公务员申请工伤认定流程: (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人:...
公司犯罪员工怎么处理
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分公司注销后债权债务如何处理
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出纳人员如何正确处理工作方式
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正确处理出纳人员的工作交接的办法:尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的,应填制完毕;整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面说明...
正式员工自离如何处理
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1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼中应当由单位出示劳动合同,否则视为没有签订书...
工伤保险赔偿账务处理方式
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据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公...
如何处理员工职务侵占
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如果员工职务侵占的,在一般情况下,公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的,公安机...
第三方人员在工地受伤如何处理
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属于工伤的,按照工伤进行处理,不属于工伤的,按照实际情况进行损害赔偿。...
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妨害公务罪如何处罚
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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员工意外受伤公司的处理方式是怎样的
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员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工...
企业员工工伤工资如何计算公式。
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
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如何处理员工受伤不构成工伤
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处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
公司员工股权如何分配
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员工工伤要求公司赔偿如何处理
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出...
员工租房费用:不同形式税务如何处理,你
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如果是公司代付员工租房费记,借:其他应收款—某员工(房租费)r如果是公司支付员工租房费记,借:应付职工薪酬—职工福利(房租费)r贷:银行存款...