员工工伤要求公司赔偿如何处理

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• 问公司破产员工如何要求赔偿
  

  应向法院申请，先支付破产费用后。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

• 问公司倒闭员工如何要求赔偿
  

  单位需要向员工赔偿经济损失。根据你的工作时间及工资待遇来确定赔偿。具体如下赔偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是恶意拖欠不赔偿的话，可以找当地劳动部门投诉或申请仲裁。

• 问公司倒闭员工如何要求赔偿？
  

  公司关闭员工要求赔偿的方式：可根据在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，可以要求用人单位支付半个月工资的经济补偿。

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