工作期间意外受伤单位咋处理
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工人在工作期间遭受事故伤害,属于工伤,应该申请工伤认定,医疗费用由工伤医疗基金支付,治疗期间用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班期间外包人员意外受伤工伤责任谁负?
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外包发生工伤,由工伤职工所在用人单位负责。用人单位依法缴纳工伤保险费的,和工伤保险基金分别支付工伤赔...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工上班中意外受伤应该咋处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上下班途中工伤怎么鉴定
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询职工上班途中出现意外受伤工伤认定如何处理
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位上班意外受伤费用怎么处理
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单位上班意外受伤,如果属于工伤的,费用一般可以从工伤保险基金中支付。但如果用人单位并没有为劳动者购买...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工上班期间意外受伤单位如何赔偿
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一、员工上班期间意外受伤单位如何赔偿 1、员工上班期间意外受伤单位赔偿标准如下: (1)医疗费:按照...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班中意外受伤应该咋处理,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在上班途中意外受伤,用工单位应该给补偿吗
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不占主要责任的交通事故,单位应当适用工伤赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班受伤老板不管咋办
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如果是工伤的话第一步:申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 第二步:劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班中意外受伤应该咋处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班中受伤,应该有务工费吗?
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可以申请工伤认定认定为工伤后在医疗期内时停工留薪的相当于误工费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班途中受伤了,员工上下班路途中受伤怎么解决呢?
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工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工上班中意外受伤应该咋处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班工作中意外受伤至七级伤残
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申报工伤认定,享受工伤待遇。。。。。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班的意外意外是指工伤吗
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员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班途中驾车撞伤受伤的员工应该怎么赔偿
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按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤,无论是否认...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中受伤该如何处理,是否为工伤?
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上下班必经途中发生事故,可以算工伤,但工伤要劳动部门认定,请在事故发生之日起30天内提起工伤认定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因在厂里上班意外摔跤受伤应该怎么处理这件事?
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工伤通常是在工作时间工作地点工作原因造成的。如果是,可申请工伤认定。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询一名员工在下班时受伤应该如何处理
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要根据受伤的时间、地点和原因等来分析是否是工伤。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在上班时间突然意外受伤是否应该认定为工伤
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决定书范本申请人:**职工姓名:**性别:**年龄:**号码:******用人单位:*****职业/工种/工作岗位:******事故时间:****年**月**日事故地点:诊断时间:****年**月**...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班中意外受伤应该咋处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工第一天上班受伤怎样处理
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤应该找什么部门帮忙处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询岗位上班人员工作期间意外受伤是工伤吗
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是可以算工伤的,休假期间值班也是属于工作过程中,那么在工作过程中出现的意外事故,也是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同没有买意外险员工上班时手指意外受伤断了老板应不应该赔偿
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1.没有签订劳动合同,劳动者和用人单位存在事实的劳动关系,用人单位必须给劳动者购买社会保险,如果用人单位没有为劳动者购买社保,可以向劳动局投诉并要求经济补偿金,具体可以花点时间在网上浏览一下劳动法,有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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