员工上班中意外受伤应该咋处理
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员工在上班时出现意外事故,如果属于工伤的,单位应当及时为员工申请工伤认定;如果单位不申请的,则员工可...
童工不在工作期间受伤单位是否需要赔偿?
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对于童工来说,即使不是工作期间受的伤不属于工伤的范围,用人单位也应当给予赔偿。 《非法用工单位伤亡人...
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职工被判刑后单位怎么处理
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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受外单位担任指定工作受伤者怎么处理
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1、受指派在外单位工作时受伤的,职工可以及时联系指派单位,由指派单位为其申请工伤认定;如果指派单位未提出工伤认定申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内及时提出工伤认定的申请。 2、根据...
妇女怀孕期间工作单位怎么处理?
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女职工怀孕期享受的待遇:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排...
上班期间意外摔伤,单位负责吗
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上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所...
不明白,就问一问
工作期间意外受伤单位咋处理,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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岗位上班人员工作期间意外受伤是工伤吗
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是可以算工伤的,休假期间值班也是属于工作过程中,那么在工作过程中出现的意外事故,也是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
工人在工作期间受到意外伤害,工人在工作期间受到的伤害该怎么处理
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1、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
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工伤认定期间能否去单位工作
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工伤认定期间能去单位工作。...
在单位工作期间患病算工伤吗
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我国的工伤保险条例规定,上班期间生病是否算工伤,由实际情况决定。在工作时间、工作场所,因为工作原因导...
员工非工作时间意外死亡单位补偿
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一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询...
政审父母无工作单位怎么填
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工伤意外保险多少钱
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受指派在外单位工作受伤需要怎样去处理
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有...
单位上班期间意外发生工伤事故怎么处理
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一、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位未申请工伤认定的,工伤职工及其直系亲属工会组织可以在一年内申请。2...
工作期间发生意外单位会赔偿吗
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要看是否是工伤。一、如果是,而单位又没有申报工伤,你爱人可以自己在受伤后一年内申报工伤。如果单位没有申报工伤,那么单位应当按照规定报销你爱人的医药费,并给付工资。二、如果不是工伤,根据你工年和在该企业...
受伤期间被单位开除
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照劳动合同法规定解除劳动合同。单位解雇违法,每...
工伤认定多长时间单位受理
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工伤认定单位申报时效:单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳...
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保单保全受理是什么意思
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个人怎么买工伤意外险
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单位给员工发生意外, 员工在工作期间受伤, 公司需要赔偿吗?
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首先看单位与职工的关系是雇佣还是劳动关系 如果是雇佣关系,可以按照人身损害赔偿标准支付,所谓的营养费就是住院伙食补助费,只有住院期间有,青岛地区每天20元的补助标准,不住院没有此项,护理费也只有住院期...
如何评断工伤伤残?工作期间意外受伤
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因工致伤,可以申请工伤,进行工伤鉴定,根据鉴定结果确认伤情级别和赔付标准。...
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工作受伤单位给赔偿吗
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应该,工伤认定情况: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在...
单位交了医保原来的农合咋办
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在工作单位意外受伤赔偿标准是多少
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主要是看一下几个方面: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认...
职工外出工作期间受伤,是否可以要求单位承担工伤待遇
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根据《工伤保险条例》第十四条第三项“(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;”的规定,你的情况应认定为工伤。但因为你单位未在发生事故之日取30内申请工伤认定,而你也未在事故发生...