单位上班期间意外发生工伤事故怎么处理-法师兄

一、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属工会组织可以在一年内申请。2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的...

答

建议申请工伤鉴定，2、工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...

一、根据规定，职工在工作期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定以后，你们作为用人单位，应当向职工支付相应的工伤待遇。二、虽然你们作为用人单位有义务负担职工相应的医疗等费用，但是对于职工无理的要求或者超出正常合理的治疗费用等，你们作为用人单位可以不予支付。三、建议你们最好能和对方协商解决为宜。

上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。

你咨询的是典型的工伤赔偿的法律程序，给你解答如下：一、上班期间发生伤害事故的，属于在工作时间，因为工作原因造成的伤害事故构成工伤，工伤要在用人单位所在地的劳动局工伤科申请工伤认定，确定属于工伤事故才能按照工伤路径进行索赔。二、用人单位方对事故的处理意见不能作为你处理事务的方向，因为利益问题，往往有时会倾向自己，工伤保险条例、劳动法、劳动合同法是保障你权利的法律依据，在双方对赔偿事宜不能达成一致意见时，你可以按照法律程序维权。三，申请认定工伤，可以由用人单位提出也可以有工伤职工或其近亲属提出。所以，在你提出走工伤赔偿时，用人单位不按工伤赔偿给予工伤待遇，你可以申请工伤认定。四、劳动能力鉴定，需要你在工伤认定后进行申请，一般来讲，只要你病情已经稳定了，就可以提出鉴定申请，但前提你已经走过了工伤认定程序。五、确定伤残级别时，可以按照工伤保险条例，和当地的工伤保险条例实施办法进行工伤索赔。六、若你对法律知识比较欠缺，不会运用，你可以聘请律师，律师费用需要和你聘请的律师当面协商。