上班期间发生意外事故, 可以要求用人单位赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问在上班路上发生交通事故不赔偿可以要求单位赔偿吗
  

  1.可以申请工伤认定，而且应该认定为工伤，2.你的伤害是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，你可以获得双重赔偿。因上班遭遇交通事故，你既可以依法享受工伤保险待遇，也可以同时对交通肇事负有责任的第三人要求其承担民事赔偿责任。《保险法》第68条规定：“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”

• 问实习期间发生工伤可以要求用人单位赔偿吗
  

  关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

• 问实习期间发生事故可以要求用人单位赔偿吗，实习期间发生工伤怎么办
  

  关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,561人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,522人已观看

• 0'50
  单车事故交强险可以赔偿吗

  3,589人已观看

• 0'52
  上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿

  2,711人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班期间发生事故单位怎么赔偿

  229人已浏览

• 
  上班发生交通事故单位赔偿吗

  423人已浏览

• 
  工作单位的上班人员发生意外怎么赔偿

  222人已浏览

• 
  疫情期间单位要求上班可以举报吗

  197人已浏览