上班途中发生交通事故，如果在上班期间受伤，可以要求单位赔偿吗？-法师兄

上班途中发生交通事故，如果在上班期间受伤，可以要求单位赔偿吗？

2022-04-28

1、上班期间受伤的，既构成人身损害，又构成工伤，你可向肇事司机主张人身损害赔偿，也可要求单位给付工伤待遇。 2、如按人身损害赔偿，你可主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、营养费、误工费、护理费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等数项；按工伤保险赔偿你可主张医疗费、残疾辅助器具费、一次性伤残赔偿金、工伤津贴等各项。根据你的具体情况，二者可达数十万元。 3、二级伤残是非常严重的伤残，对你下半生生活和工作有重大影响。且此类案件涉及的专业知识众多，非专业人士难以妥善处理。4、值得说明的是，我也是内江人，我愿意为你代理本案件。

相关问答

问上班途中发生交通事故可以单位要求赔偿吗

答

上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构...
问上班途中发生交通事故单位能要求赔偿吗

答

上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构...

建议申请工伤认定。2、工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。